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松下幸之助 / 照片來自松下資料館
日本的經營之神松下幸之助，就是港町十三番地的幕後的指導老師。我在十五年前就接受松下老師的洗禮。看他的書就好像跟著一個老人家的敘述，走入他的一生。
他提出所謂的六四精神，不管你是老闆或員工，或者夫妻、兄弟、鄰居之間，凡是人與人之間的人際關係，也都管用。
什麼叫做六四精神呢？就是說，當你看一個人的時候，六分看他的優點，四分看他的缺點。每個人都一定有優缺點，端看你把重心放在哪裡。如果你把比重弄反了，用六分精神看缺點，四分看優點，那你的麻煩可就大了！
你會找不到可以雇用的員工， 沒有同舟共濟的打拼夥伴，也找不到可以同行的人生伴侶，甚至所有的鄰居都讓你討厭。我們要讓一個人的優點成為觀察重心，更讓他發揮潛力，而不要老是挑惕他的缺點，造成無謂的緊張與摩擦。應把六分的精神用在發掘他的優點上，也就是說，人與人之間要互相欣賞，而不是互相挑剔。
記住喔！這一點好像對任何人都管用。
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